Gambiagrupperna/ FIOH

Organisation med ursprung i FiVH

Kontakt Sonja Myrin Den här e-postadressen är skyddad från spamrobotar. Du måste tillåta Javascript för att visa e-postadressen

Läs mera om oss på vår hemsida: www.gambiagrupperna.org

Gambiagrupperna/ FIOH är en svensk religiöst och partipolitiskt obunden biståndsorganisation som vill verka för en rättvis och hållbar byutveckling i Gambia baserad på alla människors lika värde och rätt till rimliga levnadsvillkor.  Gemensamt  för alla aktiviteter är

att de kretsar kring utbildning.  Det  internationella riktmärket som ligger till grund för verksamheten är millenienmålen, som bl.a säger att alla barn skall ha tillgång till full grundskoleutbildning innan år 2015 samt att alla könsskillnader i utbildningen skall vara borta. Verksamheten finansieras i huvudsak av medel från Sida. Egeninsatsen på 10% samlas in av de cirka 30 Gambiagrupper som finns runt om i Sverige. Gambiagrupperna/ FIOH genomför även projekt inom skolbyggnation på uppdrag av andra finansiärer t.ex Världsbanken, EFA (Education For All), WFP (World Food Programme). Arbetet i Gambia bedrivs av 14 anställda gambier (exklusive vakter och städpersonal) samt svenska volontärer. Det övergripande målet för Gambiagrupperna/ FIOH är utbildning för alla genom byutveckling.

Genusfrågor: I byar samlas kvinnor och män för att bl.a lista deras olika arbetsuppgifter under en dag respektive under en längre period. Utifrån resultatet diskuteras varför kvinnornas lista är så mycket längre och vad som kan göras. I några byar har detta resulterat i att några män börjat bära vatten!  Kvinnlig könsstympning och bortgifte av unga flickor är andra frågor som behandlas i samarbete med en gambisk organisation och alltid med byäldste och imam involverade.

Miljöutveckling: Återkommande work shops genomförs om  kompostanläggning, odlingsbäddar, plantsättning,vikten av ren natur och miljö, trädplantering och ökenspridning, respekt för djur m.m

Lärarfortbildning: I byskolorna längst in i landet där FIOH verkar finns i bästa fall två utbildade lärare varav en är rektorn. Undervisningen sker med s.k ”talk and chalk-pedagogik”. För att sprida kunskap om praktisk pedagogik pågår sedan 2006 ett projekt  på uppdrag av Utbildningsdepartementet i Gambia. Projektet är uppbyggt efter ett ”ringar på vatten- system” där utbildade fortbildare lär ny grupp av lärare till nya fortbildare.  Betoningen ligger på samarbete i grupp, eget ansvar, självständig träning och lärare som handledare. Med enkla undervisningsmateriel som kapsyler, snören, egentillverkade vågar m.m ges lärarna en möjlighet att lära barnen med en roligare och mer effektiv metod.  Sedan 2008 pågår även ett alldeles nytt sätt att lära barn läsa. Barnen som startar i skolan kan inte tala engelska. Trots det har alltid läsinlärningen baserats på en metod för engelsktalande barn.Detta förklarar den  mycket dåliga läsförståelse som finns i skolor på landsbygden. Den nya metoden bygger på aktivt lärande och lärarna uppmuntras att förklara på stamspråken.

Fortbildning och kapacitetsutveckling: Gambiagrupperna/ FIOH arbetar på olika sätt med att utveckla den personal som är involverad i det utvecklingsarbete som utförs i Gambia. I alla workshops ingår alltid information om STI (hiv/aids etc), malaria, tbc och kolera. Fast anställd personal får datautbildning och vid behov möjlighet att förbättra sina kunskaper i engelska . Bygglag ( contractors) får regelbundet utbildning i form av workshops där konstruktionsnyheter och repetition av tidigare workshops ingår. Skolkökspersonal får grundläggande utbildning i hur spisarna använd samt i hygien och näringslära. Skolvaktmästare i nybyggda skolor har sedan år 2000 erhållit utbildning i workshops gällande grundläggande underhåll. De lär sig att laga skolmöbler, måla om svarta tavlan, laga småsprickor i väggar och golv, byta takpannor m.m. Detta har medfört ett stort lyft för vaktmästarna som nu har ansvar för sina verktyg i egna förråd.

Organisationsutveckling:  Ett radikalt arbete pågår med målet att starta en lokal och fristående gambisk organisation (LEO) Detta mål skall vara uppfyllt under 2013. Ett omfattande arbete har genomförts för att upprätta och utveckla ett fungerande system för utvärdering och uppföljning av pågående projekt.

2011-03-14

Sonja Myrin